Hollanda ile ilgili sorularınıza yanıtlar

İşleyiş birbirine benzer; çıkış noktası benzemez. Payrolling, Hollanda'da zaten bir varlığınızın olduğunu ya da bunu kurmakta olduğunuzu ve işveren yükümlülüklerinin idaresini devretmek istediğinizi varsayar. Employer of Record ise Hollanda'da hiç şirketiniz olmadığında ve şimdilik kurmak istemediğinizde, ama burada birinin yasal biçimde çalışmasını istediğinizde devreye girer; örneğin ilk satış temsilciniz ya da bir proje için bir mühendis. Her iki durumda da resmî işveren biziz, bordroyu biz yürütürüz ve yasal yükümlülükleri biz taşırız; fark, kendi şirketinizin denklemde olup olmadığıdır.